| 包装 | 盒装 |
|---|---|
| 电压 | 3.2（V） |
| 额定功率 | 70LED遥控白光,70LED遥控暖光,60LED遥控白壳白光,60LED遥控白壳暖光,60LED遥控黑壳白光,60LED遥控黑壳暖光,48LED遥控黑壳,48LED遥控白壳 |
| 防护等级 | IP65 |
| 功率 | 1~10（W） |
| 类型 | 太阳能庭院灯 |
| 使用寿命 | 50000H |
| 光源类型 | LED |
| 执行质量标准 | 国标 |
| 品牌 | Galileo伽利略 |
| 型号 | TYRD |
| 加工定制 | 否 |
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太阳能灯是由太阳能电池板转换为电能的电灯。在白天，即使是在阴天，这个太阳能发电机（太阳能板）也可以收集，存储太阳能量。太阳能灯作为一种 安全、环保新电灯，从而越来越受到重视。
太阳能灯由太阳能电池组件、部分LED灯具、
太阳能家用照明灯、太阳能手提灯
太阳能家用照明灯、太阳能手提灯
控制箱(其控制箱内有充电器、控制器、蓄电池)和灯杆几部分构成。太阳能电池板光效达到127Wp/m2，效率较高，对系统的抗风设计非常有利；灯头部分以1W白光LED和1W黄光LED集成于印刷电路板上排列为一定间距的点阵作为平面发光源。控制箱箱体以不锈钢为材质，美观耐用；控制箱内放置免维护铅酸蓄电池和采用慢脉冲快速充放电技术研制成功的太阳能路灯专用充电控制器。系统选用阀控密封式铅酸蓄电池，由于其维护很少，故又被称为“免维护电池”，有利于降低系统维护费用；充放电控制器在设计上兼顾了功能齐备(具备光控、时控、过充保护、过放保护和反接保护等)与成本控制，实现很高的性价比。
太阳能灯工作原理简单，利用光生伏应原理制成的太阳能电池，白天太阳能电池板接收太阳辐射能并转化为电能输出，经过充放电控制器储存在蓄电池中，夜晚当照度逐渐降低至101ux左右、太阳能电池板开路电压4．5V左右，充放电控制器侦测到这一电压值后动作，蓄电池对灯头放电。蓄电池放电8．5h后，充放电控制动作，蓄电池放电结束。充放电控制器的主要作用是保护蓄电池。
太阳能是太阳内部或者表面的黑子连续不断的核聚变反应过程产生的能量。地球轨道上的平均太阳辐射强度为1367w/㎡。地球赤道的周长为40000km，从而可计算出，地球获得的能量可达173000TW。在海平面上的标准峰值强度为1kw/㎡，地球表面某一点24h的年平均辐射强度为0.20kw/㎡，相当于有102000TW 的能量，人类依赖这些能量维持生存，其中包括所有其他形式的可再生能源（地热能资源除外），虽然太阳能资源总量相当于人类所利用的能源的一万多倍，但太阳能的能量密度低，而且它因地而异，因时而变，这是开发利用太阳能面临的主要问题。太阳能的这些特点会使它在整个综合能源体系中的作用受到一定的限制。
尽管太阳辐射到地球大气层的能量仅为其总辐射能量的22亿分之一，但已高达173,000TW，也是说太阳每秒钟照射到地球上的能量相当于500万吨。地球上的风能、水能、海洋温差能、波浪能和生物质能以及部分潮汐能都是来源于太阳；即使是地球上的化石（如、石油、天然气等）从根本上说也是远古以来贮存下来的太阳能，所以广义的太阳能所包括的范围非常大，狭义的太阳能则限于太阳辐射能的光热、光电和光化学的直接转换。
太阳能（Solar Energy），一般是指太阳光的辐射能量，在现代一般用作发电。自地球形成生物主要以太阳提供的热和光生存，而自古人类也懂得以阳光晒干物件，并作为保存食物的方法，如制盐和晒咸鱼等。但在化石减少下，才有意把太阳能进一步发展。太阳能的利用有被动式利用（光热转换）和光电转换两种方式。太阳能发电一种新兴的可再生能源。广义上的太阳能是地球上许多能量的来源，如风能，化学能，水的势能等等。
随着地球资源的日益贫乏，基础能源的投资成本日益攀高，各种安全和污染隐患可谓是无处不在。这样，太阳能照明产品随着太阳能热水器普及之后应然而生，在这里我们太阳能灯具和使用市电灯具的效果作实用对比。
* 对比一 市电照明灯具安装复杂：在市电照明灯具工程中有复杂的作业程序，首先要铺设电缆，这里要进行电缆沟的开挖、铺设暗管、管内穿线、回填等大量基础工程。然后进行长时间的安装调试，如任何一条线路有问题，则要大面积返工。而且地势和线路要求复杂、人工和辅助材料成本高昂。太阳能照明灯安装简便：太阳能灯具安装时，不用铺设复杂的线路，只要做一个水泥基座，然后用不锈钢螺丝固定可。
* 对比二 市电照明灯具电费高昂：市电照明灯具工作中有固定高昂的电费，要长期不间断对线路和其它配置进行维护或更换，维护成本逐年递增。太阳能照明灯具免电费：太阳能照明灯具是一次性投入，无任何维护成本，三年可收回投资成本，长期受益。
* 对比三 市电照明灯具有安全隐患：市电照明灯具由于在施工质量、景观亮化的改造、材料老化、供电不正常、水电气管道的冲突等方面带来诸多安全隐患。太阳能照明没有安全隐患：太阳能灯具是超低压产品，运行安全可靠。
太阳能照明的其它优势：绿色环保，能为高尚生态小区的开发和推广增加新的卖点；可持续降低物业管理成本，减少业主公共分摊部分的费用。综上对比所述，太阳能照明之安全无隐患、节能无消耗、绿色环保、安装简便、自动控制免维护等固有的特性将为楼盘的销售、市政工程的建设直接带来明显可利用的优势。
太阳能灯，可广泛用于草地、广场、公园等场合的点缀装饰，属于灯具技术领域。其主要采用灯罩连接底托，电池板置于电池盒上内置于灯罩内，电池盒安装在底托上，发光二管安装在电池板上，太阳能电池板采用导线连接可充蓄电池及控制电路。实用新型结构一体性、简单、紧凑，合理；无外接电源线，使用安装方便，外形美观；由于采用发光二管置于底托内，发光后整个灯体都被照亮，光感效果更佳；所有电器元件内置，具有很好的实用性。包括蛇形灯、板型灯、太阳能霓虹灯、按摩灯等多种。
在实践中，当然，太阳能室外照明有点更加复杂。除了大容量电池和太阳能电池板，该系统还包括先进的专用监控器，而停止照明工作时，太阳能发电的电池开始充电，然后重新充满电时，得到更多的动力。这个关键是太阳室外照明、太阳能光伏房子装太阳能电池板,都有一个专用的微处理器控制系统和电池。它是连接到专门设计的负载灯配有超反射率和高能量镇流器。具有亮度高、安装简便、工作可靠、不敷设电缆、不消耗常规能源、使用寿命长等优点。采用高亮度LED发光二管设计，无需人工操作，天黑灯具自动点亮，天亮自动熄灭。产品时尚感强、质感亮丽、精细、具有现代感，主要应用于小区绿化带、工业园区绿化带、旅游风景区、公园、庭院、广场绿地等场所的亮化装饰。
太阳能发电系统由太阳能电池组、太阳能控制器、蓄电池（组）组成。如输出电源为交流220V或110V，还需要配置逆变器。各部分的作用为：
太阳能电池板
太阳能电池板：太阳能电池板是太阳能发电系统中的部分，也是太阳能发电系统中价值高的部
多晶硅太阳能板
多晶硅太阳能板
分。其作用是将太阳的辐射能力转换为电能，或送往蓄电池中存储起来，或推动负载工作。太阳能电池板的质量和成本将直接决定整个系统的质量和成本；
太阳能控制器
太阳能控制器：太阳能控制器的作用是控制整个系统的工作状态，并对蓄电池起到过充电保护、过放电保护的作用。在温差较大的地方，合格的控制器还应具备温度补偿的功能。其他附加功能如光控开关、时控开关都应当是控制器的可选项；
蓄电池
蓄电池：一般为铅酸电池，小系统中，也可用镍氢电池、镍镉电池或锂电池。其作用是在有光照时将太阳能电池板所发出的电能储存起来，到需要的时候再释放出来。
逆变器
逆变器：在很多场合，都需要提供220VAC、110VAC的交流电源。由于太阳能的直接输出一般都是12VDC、24VDC、48VDC。为能向220VAC的电器提供电能，需要将太阳能发电系统所发出的直流电能转换成交流电能，因此需要使用DC-AC逆变器。在某些场合，需要使用多种电压的负载时，也要用到DC-DC逆变器，如将24VDC的电能转换成5VDC的电能（注意，不是简单的降压）。
影响因素
太阳能发电系统的设计需要考虑如下因素：
Q1、 太阳能发电系统在哪里使用？该地日光辐射情况如何？
Q2、 系统的负载功率多大？
Q3、 系统的输出电压是多少，直流还是交流？
Q4、 系统每天需要工作多少小时？
Q5、 如遇到没有日光照射的阴雨天气，系统需连续供电多少天？
Q6、 负载的情况，纯电阻性、电容性还是电感性，启动电流多大？
Q7、 系统需求的数量。
LED定义
LED（Light Emitting Diode），又称发光二管，它们利用固体半导体芯片作为发光材料，当两端加上正向电压，半导体中的载流子发生复合，放出过剩的能量而引起光子发射产生可见光。
LED优点
高效节能 一千小时仅耗几度电（普通60W白炽灯十七小时耗1度电，普通10W节能灯一百小时耗1度电）
超长寿命 半导体芯片发光，无灯丝，无玻璃泡，不怕震动，不易破碎，使用寿命可达五万小时（普通白炽灯使用寿命仅有一千小时，普通节能灯使用寿命也只有八千小时）
光线健康 光线中不含紫外线和红外线，不产生辐射（普通灯光线中含有紫外线和红外线）
绿色环保 不含和氙等有害元素，利于回收和利用，而且不会产生电磁干扰（普通灯管中含有和铅等元素，节能灯中的电子镇流器会产生电磁干扰）
保护视力 直流驱动，无频闪（普通灯都是交流驱动，必然产生频闪）
光效率高，发热小：90%的电能转化为可见光（普通白炽灯80%的电能转化为热能，仅有20%电能转化为光能）
安全系数高 所需电压、电流较小，发热较小，不产生安全隐患，可用于矿场等危险场所
市场潜力大 低压、直流供电，电池、太阳能供电即可，可用于边远山区及野外照明等缺电、少电场所。
成本降低
相关信息欢迎咨询...，向亚太地区发出警告：“贸易使不平等的状况进一步恶化。在东亚的成功故事背后，隐藏着‘无业增长’的挑战，年青人与女性正经历着‘无业增长’，劳动人口的增加远远快于工作机会的增加。”“事实上，‘无业增长’灯能用几年发电灯灯庭院灯灯十块钱灯路灯灯具太阳能家用东亚很多和地区都表现非常严重，尤其是中国。”联合国开发计划署驻华代表处经济家毕儒博(BillBikales)在接受《中国经济周刊》专访时直言不讳。但他的这一说法，并不为国内专家完全认同。“这种说法不太准确，”7月4日劳动和社会保障部劳动科研究所副所长莫荣对《中国经济周刊》说，“中国经济在高速增长的同时，是带来了很高的业，由于劳动力供给等原因，失业率下降，表现出低业的增长态势，确切地说是‘经济高增长带来高业’发改委宏观经济研究院研究员丁元竹在接受《中国经济周刊》采访时也指出，“不能简单地说中国的‘无业增长’很严重，我们要充分的看到在中国经济转型时期所面临的各种挑战，在目前看来，劳动力过度的依赖市场的作用，很有可能使这种状况持续很长的一段时间。”现状：高增长与高失业并存在联合国开发计划署的《报告》看来，“无业增长”是指“虽然产生业机会，但是远比投入市场的劳动力的增长和经济增长的速度缓慢”。通俗地讲，“无业增长”绝非是业的经济增长，而是一个的经济增长率落后于业机会或业人数的增长。毕儒博承认，“在《报告》中并发现有更多数据说明中国的存在这个问题。”但在他坚持这样的看法：中国的“无业增长”是很严重的。该《报告》中的数据显示，在上个世纪90年代，由于出口的持续上扬，中国的经济增长一直处于一个非常高的增速之中，高达10.1%；而同期，业的增长率却只有1.1%。《中国经济周刊》在查阅近几年统计局发布的年度统计报告发现，2001年~2005年我国GDP增长速度分别为：8.3%、9.1%、10%、10.1%和9.9%，而同期年末城镇登记失业率，是改革开放以来高的5年，而且远远高于上世纪90年代。(1990年~2000年间的我国平均城镇登记失业率只有2.8%。)7月4日，亚洲开发银行中国代表处经济家庄键对《中国经济周刊》说，“从数据上看，中国经济的高增长是与高失业并存的。”此时，广东社会科院科研组织处丁力处长向《中国经济周刊》表示不同观点，“广东作为中国经济增长的排头兵，高失业并不是很明显。”他说，“广东能解决近2000万的外来人口的业，在业总量上是不存在‘无业增长’的。”而来自欠发达地区的江西省人民政府办公厅调研处的陈石俊处长也向《中国经济周刊》表示了同样的观点，“在江西，一直以来实施的是业优先战略，2005年我们GDP的增长速度是12.8%，年末城镇登记失业率是3.48%，是低于全国水平的。”然而，据统计局公开数据显示，对于上海市而言，高的失业率与经济发达也是不相称的。2005年末该市城镇从业人员598.34万人，比上年末增加9.37万人，城镇登记失业人员27.5万人，登记失业率为4.4%，则高于全国水平的。劳动和社会保障部的莫荣认为：“事实上，我们从中国的GDP业弹性系数(见注)的变化也可以看出，中国吸收劳动力的能力是呈下降趋势的。”据莫荣介绍，上个世纪80年代我国的GDP业弹性系数为0.303，90年代为0.104。本世纪前5年业弹性系数为0.105。“由此，中国的经济高增长带来高业，经济增长模式越来越像低业增长或是无业增长模式。”丁元竹说，“不管怎样，联合国开发计划署的《报告》确实给我们提了个醒。”
原因：经济结构变化是根本该《报告》在共性地分析产生“无业增长”的原因时认为：以服装、纺织品和鞋等劳动密集型的产业实现工业化，供应链向上端移动，逐渐变成资本密集型产业。由此产生的业机会变得越来越少。《报告》还指出，“如果政府执行低利率也会加剧‘无业增长’的发展趋势，因为劳动力给了资本优先选择权，虽然对提高经济增长有利，但给业埋下了隐患。同时，企业不愿意雇佣更多工人的另外灯能用几年发电灯灯庭院灯灯十块钱灯路灯灯具太阳能家用个原因是劳动合同过于严格。”亚洲开发银行的庄键认为，在中国出现这种状况“根本的原因是经济结构在变化，经济结构逐渐地脱离劳动密集型产业进入资本密集型产业，相同资本带来的劳动业的增长自然比过去减。”此前，中会科院人口与劳动经济研究所所长蔡在接受《中国经济周刊》采访时表示：三大因素导致目前这种现状，宏观经济的周期因素；结构性调整的因素，比如产业结构变化，一些旧的产业逐渐退出新的产业形成的时候，也会造成一些失业；经济体制改革因素，国有经济进行改制重组，有一部分工人会下岗，形成失业。而广东社会科院的丁力则认为，出现这种状况的原因首先是业压力大，业和需求不能完全匹配，比如，有知识劳动力的失业比率在上升，现在每年的大毕业生有200万人，不少大生毕业即意味着失业；其次是长期以来的劳动力转移带来的压力；三是结构性调整形成的业压力。原来的国有企业改革结构调整造成的下岗人数在增加。丁元竹也持类似的观点，他分析说，“中国正进入一个重化工业时期，资本密度加大，技术更新加快，产业吸纳劳动力的能力是下降的，资本开始排斥劳动力。加上我们人才的结构性问题，供需矛盾，大量的劳动力工作，而很多企业需要大量适合市场发展的人才，劳动力相互排斥也是原因之一。”对策：政府应加强干预丁元竹曾撰文指出，“由于种种因素而产生‘无业增长’现象，将使劳动力成本下降，下岗失业和收入分配不公将变成社会不稳定的根源。”而据发改委的消息，2006年，新增劳动力达到峰值，16岁以上人口增长达到高峰，劳动力资源增量有1700多万人。预计全年城镇需要安排业总量约2500万人。从需求情况看，预计今年城镇可新增业人员约1100万人。劳动力供大于求将达到1400万人，比2005年增加100万人。(见本刊6月19日相关报道《三次业高峰》)丁元竹说，“压力是可想而知的，好在政府已经开始意识到，应该从追求‘经济增长优先’转向以业增长为中心。”事实上在“十一五规划”中明确提出了目标，未来5年,我国城镇将有4500万人走上工作岗位,登记失业率将控制在5%以内。那么，如何化解“无业增长”呢？对此，莫荣建议，首先要更多地发展劳动密集型产业；其次，要更多地发展中小企业和民营企业；再者灯能用几年发电灯灯庭院灯灯十块钱灯路灯灯具太阳能家用大力发展以服务业为主的三产业。因为它们能吸纳更多的劳动力。丁元则强调了政府的干预作用：积用公共财政才支持中小企业的发展。同时，加大对再业的培训也是必要的。毕儒博也建议说，政府需要加大投入，尤其是中西部落后地区的投入，以此促进大量的劳动密集型产业向中西部转移，从而解决更多业。而联合国开发计划署的《报告》也提出了抑制“无业增长”的建议：通过调节利率；逐渐为了提高资产回报率导致劳动力外流的财政激励机制；调节劳动力市场政策，鼓励岗位的适应性和再培训。注：业弹性系数是业人数增长率与GDP增长率的比值，即GDP增长1个百分点带动业增长的百分点，系数越大，吸收劳动力的能力越强，反之则越弱。
全球"海选"开始国资委需要什么样的央企高官
“央企高管的全球‘海选’又开始了……”6月19日，国资委发布公告，将在全球为中航油等企业公开招聘10名经营管理者；随后还将分两个批次招聘共16名包括总会计师、总法律顾问在内的央企经营管理者。级国有企业，公开招聘经营管理者已经不是什么新鲜事，从2003年开始至今，已经有四个年头，但它仍然每次都能吸引人们的眼球，因为国有企业迈向市场化的每一步都具深远影响。一方面，以“管人、管事、管资产”为己任的国资委正常履行、且不断强化其“管人”职能；另一方面，级国有企业也具有了加大“市场化”力度、实现“股东利益大化”等目标冲动，在此形势下，采用市场化的管理人员选聘方式无疑是央企改革进程中的一个重要突破口。央企聘高管再“扩招”6月19日，《中国经济周刊》从国资委相关负责人处了解到，2006年的公开招聘工作将巩固和扩大三年来公开招聘的成灯能用几年发电灯灯庭院灯灯十块钱灯路灯灯具太阳能家用，招聘的职位总数达26位，将超过去年，成为历年来职位总数多的一次。据介绍，今年招聘工作将分三批进行，共招聘7位副总经理(副局长、副院长)、8位总会计师和11位总法律顾问，这是央企面向社会招聘专业性更强的总法律顾问职位。另外，今年的一大亮点是将全面引入评价中心技术的考评方法。据《中国经济周刊》了解，“评价中心技术”的方法，是要考核应试者的实际工作能力和组织协调能力，使综合测评考核体系更加完善。由于招聘报名正在进行当中，国资委将在7月18日报名工作结束后，再对外统一公布报名的具体情况。对于目前外界比较关注的诸如报名人员的主要背景、哪些职位比较热门等问题，国资委相关负责人称不便透露。此前，国资委在招聘公告中也明确承诺，将会为报名者保密。国资委以公开招聘的方式选拔级国有企业的经营管理者开始于2003年，当时只组织了中国联通、中国铝业等6家央企，共招聘副总级高管7人；2004年，央企数量扩大到22家，共招聘高管23人；2005年，通过这一途径招聘了两家央企的“一把手”，以及副总和总会计师共20人。通过三年的公开招聘，先后有50名的经营管理者进入了中国航空集团公司、中国联合通信有限公司、中国建筑科研究院、中国中能源集团公司等企业。“这种方式是比较进步的，至少它非常的公开、透明，也有很好的约束作用。”中国人民大商院组织与人力资源系教研室主任杨杜教授向《中国经济周刊》评价说。“以前我们基本是采用任命的形式，上级看见你了，你才有机会，然后组织部门去考察，倾听周围人的意见，德、勤、技能可以了，可以任命了。四、五年前，国资委才开始尝试现在这种方式，但开始都是三、四个人，六、七个人，在一个非常小的范围内。”“所以，很多人称这种招聘方式为央企高管的‘海选’。”杨杜说，“虽然还是有很多资格和条件的限制，但范围确实是扩大了。”杨杜用“伯乐相马”来比喻央企招聘高管的过程，“不过，现在伯乐相马的灯能用几年发电灯灯庭院灯灯十块钱灯路灯灯具太阳能家用光要非常科。”今年的招聘工作将分三个批次进行，到底会产生哪些“幸运儿”？相信很多人在拭目以待。
转入队”6月30日下午，2006年首批央企高管的公开招聘正在火热报名中；此时，很多人也想了解往届“海选”中胜出者的工作现状。王斌，现任中国诚通控股集团有限公司(以下简称“诚通集团”)副总裁，刚刚结束了一次重要的会议，面对《中国经济周刊》的到访，他显得有些惊奇和意外。王斌是通过国资委公开招聘企业经营管理者的方式，走上现在的工作岗位的。尽管这已经是三年前的事情了，不过他还是很高兴地向《中国经济周刊》回忆了自己当年“过关斩将”，终脱颖而出的经历。“我是2004年11月份开始在诚通工作的，到现在快3年了。”王斌对时间的记忆十分清晰，“当时他们告诉我，我这个职位是108∶1。”在同一层次水平上的108人，共同角逐一个职位，可见当时竞争之激烈。《中国经济周刊》了解到，这个比例在2004年所有的招聘职位中还不是高的，比例高者为中国航空集团公司的副总职位，为168∶1。王斌所任的诚通集团，成立于1992年，是国有资产监督管理委员会管理的直属大型国企。作为大型现代物流企业集团，诚通集团总资产近百亿元，拥有全国大、遍布广的集仓储、配送、信息一体化的物流配送网络。据王斌回忆，他当时也做什么准备，是看到网上的招聘公告后，感觉是个很难得的机会，诚通所需要的人才也刚好与自己的条件十分吻合。“我当时还是非常有信心的。”王斌说，“当时诚通是希望招聘一位资本运作方面的副总，职位写得很清楚。而我在管理机关也呆过，在中国证监会呆过，在证券公司也呆过，像我这样经历的人应该不多。”记者从国资委的网站中找到了当时的招聘要求：熟悉金融证券、投资银行等方面的政策法规，精通资本运营；有5年以上资本运营工作经验；具有较强的综合协调和对外公关能力。有物流及相关行业工作经历者优先。不限国籍。而拥有博士位的王斌不仅有非常良好的教育背景，也有非常丰富和全面的职业经验。他先是职于机关，而后先后担任了中国长城计算机公司资产经营部经理、中国证监会上市公司部监管一处正处级调研员、北京证券有限责任公司总经济师，2002年1月任北京证券有限责任公司副总经理。王斌认为，他的经历成为了他得到诚通青睐的重要的砝码。但2004年11月，他开始在诚通集团工作的时候，周围的很多朋友是不太理解的。“因为我原来在证券公司的收益要比这里要高得多。”可王斌当时的目标非常清晰：这是一个大的平台，可以做点事情。“到企业去工作，前提是不能首先考虑你的薪酬问题。”王斌说，“但这里是做事业的地方，它的平台非常大，企业是面向全国，甚至是面向全球的。至于报酬和收益，现在可能不太好，但以后肯定会有。只要你对未来抱有期望，还是应该来的。”目前，王斌任职的诚通集团已经拥有中国诚通发展有限公司(0217，HK)和中储发展股份有限公司(600787，SH)两家上市公司，并将继续集中优势资源发展上市公司，“实现整体进入资本市场的战略目标”。王斌对现在的工作非常的满意，他也计划将自己事业放在诚通集团的平台上。现在，今年大规模的央企高管的招聘正在进行当中，王斌的建议是要选择好自己的岗位。“不要有幻想，招聘是很公平的。不可能出现任何不公平的地方。有本事可以去，重在参与。”王斌强调。国资委思路谋变中：党管干部VS市场化用人如今，国资委公开招聘央灯能用几年发电灯灯庭院灯灯十块钱灯路灯灯具太阳能家用