1、项目负责人资格类别和等级：具备注册公用设备工程师（给水排水）证书。（提供有效期内的注册证书，相关证明材料均以江苏省公共资源交易经营主体信息库中的扫描件为准）。
2、社保要求：投标申请人须提供拟派项目负责人社保机构出具的近半年（2024年9月-2025年2月）投标人为其缴纳的养老保险缴费证明【加盖社保公章或具有可验证的二维码（或验证码）】。在高等院校、科研机构、军事管理等从事工程设计的技术人员不能提供养老保险缴费证明的，由所在单位上级人事主管部门提供相应的证明材料。以上资料原件的扫描件均需上传至电子投标文件中，否则将不能通过资格审查。3、项目负责人未同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业(包括但不限于以下两种情况):(1)未同时在两个及以上单位签订劳动合同或交纳社会保险；(2)未将本人执(职)业资格证书同时注册在两个及以上单位。(符合并提供承诺书原件)
1、具有独立订立合同的能力；
2、未处于被责令停业，投标资格被取消或者财产被接管，冻结和破产状态；
3、企业没有因骗取中标或者严重违约以及发生重大工程质量，安全生产事故等问题，被有关部门暂停投标资格并在暂停期内的；
4、企业的资质类别等级和设计负责人的资质等级满足招标公告要求；
5、符合法律、法规规定的其他条件；
6、投标人在参与溧水区建设工程招投标活动时，须提交符合招标文件要求的《诚信投标承诺书》(提供承诺书原件)(在投标文件中投标函附录中体现)(注:《诚信投标承诺书》需法定代表人签字方有效，法定代表人签章视为无效)；
7、投标人或项目负责人没有受到黄牌警示且在警示期内的（提供符合招标文件要求的资格审查承诺书）；
8、本项目拒绝接受处于被认定溧水区不良行为或‘黑名单’影响期内的投标人或项目负责人（项目总监）投标。
| 条款号 | 条款内容 | 编列内容 | |
| 2.2.1 | 分值构成（总分100分） |
资信业绩部分：12.00 分
设计方案部分：50.00 分
投标报价：10.00 分
其他评分因素：28.00 分
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| 2.2.2 | 评标基准价计算方法 |
方法一：以有效投标文件的投标报价算术平均值为A，评标基准价=A×K，K值在开标时由招标人（招标代理）随机抽取确定，K值的取值范围为95%-100%（95%、95.5%、96%、96.5%、97%、97.5%、98%、98.5%、99%、99.5%、100%）。投标报价等于评标基准价的得满分；偏离评标基准价的，相应扣减得分。计算算术平均值 A 时， 5≤有效投标文件＜7 家 时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥7 家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。
方法二（须填写最高投标限价）：以有效投标文件的投标报价算术平均值为 A,最高投标限价为 B,则: 评标基准价=A×Q1+B×Q2,Q2=1-Q1,Q1 值在开标时由招标人（招标代理）随机抽取确定，Q1 的取值范围为30%,35%,40%,45%,50%。评标价等于评标基准价的得满分;偏离评标基准价的相应扣减得分。计算算术平均值 A 时， 5≤有效投标文件＜7 家 时，应去掉其中的一个最高价和一个最低价；若有效投标文件≥7 家，应去掉其中的二个最高价和二个最低价。
方法三：以有效投标文件的投标报价算术平均值为评标基准价。
评标委员会在评标报告签字后,上述方法一、方法二、方法三的评标基准价不因招投标当事人质疑、投诉、复议以及其他任何情形而改变,但评标过程中的计算错误可作调整。
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| 2.2.3 | 投标报价的偏差率计算公式 |
偏差率=（投标报价-评标基准价）/评标基准价×100%
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| 条款号 | 评分因素 | 评分标准 | |
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2.4.4
（1） |
资信业绩评分标准 |
企业业绩
(0~6.00) |
投标人自 2020年3月1日(含)以来，承担过总投资或建安费5000万元及以上的市政给水管网工程项目设计业绩的，每提供一个得6分，满分6分。
（须提供中标通知书、合同，二者缺一不可，若提供的证明材料反映的数据或内容出现不一致时，时间以合同签订时间为准，总投资或建安费、设计内容以合同为准。提供的证明材料必须能充分反映出相关数据和内容，若合同未体现相关内容须提供盖有发包人公章的相关证明材料，否则一律视为未提供。相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准。）（满分6分） （评分办法中的项目负责人业绩与企业业绩不可兼得） |
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项目负责人业绩
(0~6.00) |
项目负责人自2020年3月1日(含)以来，在本单位以设计负责人身份承担过总投资或建安费5000万元及以上的市政给水管网工程项目设计业绩的，每提供一个得6分，满分6分。
（须提供中标通知书、合同，二者缺一不可，若提供的证明材料反映的数据或内容出现不一致时，时间以合同签订时间为准，总投资或建安费、设计内容以合同为准。提供的证明材料必须能充分反映出相关数据和内容，若合同未体现相关内容须提供盖有发包人公章的相关证明材料，否则一律视为未提供。相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准。）(满分6分) （评分办法中的项目负责人业绩与企业业绩不可兼得） |
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汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致）
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2.4.4
（2） |
设计方案 |
总体设计思路
(0~8.00) |
总体设计思路表述清晰、完整、严谨、合理，项目规划设计各项指标满足任务书及规划设计要点并科学、合理。各专业设计说明完整、图纸详实。
(优=8.00;良=7.50;中=7.00;差=6.50;无=0) |
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项目理解
(0~8.00) |
对本项目情况及现状的理解程度：对项目建设的必要性充分解读，现状资料收集全面，企业等各功能区布局充分了解，对整个给水布局、给水专项规划认识清晰，对项目解读充分，理解深刻，分析准确，构思新颖。
(优=8.00;良=7.50;中=7.00;差=6.50;无=0) |
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项目规划理解
(0~6.00) |
项目规划设计总平面图充分反映现状、近期、远期规划建设情况、企业等各功能区布局情况，各项指标满足项目要求及规划设计要点，具有科学性、合理性；相关结构设计满足使用要求。
(优=6.00;良=5.50;中=5.00;差=4.50;无=0) |
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项目重点、难点剖析及解决方案
(0~8.00) |
结合地块周边现状、市政供水管网图、道路情况对项目实施方案的重难点进行可行性分析，以及对项目的建设过程中的其他可能存在的重点、难点问题进行深入剖析。
(优=8.00;良=7.50;中=7.00;差=6.50;无=0) |
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进度计划
(0~5.00) |
承诺的工期满足招标文件要求；总体进度计划和各阶段进度计划是否合理可行、保证措施是否可靠；对可能出现的进度偏差是否有监控及应对措施等。
(优=5.00;良=4.50;中=4.00;差=3.50;无=0) |
||
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后续服务
(0~5.00) |
承诺后续服务满足招标人要求，后续期间的服务内容合理可行、保证措施可靠；对于后续期间可能出现的紧急情况有应对措施。
(优=5.00;良=4.50;中=4.00;差=3.50;无=0) |
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关键技术
(0~5.00) |
对关键技术问题有深入的表述，解决方案完整、经济、安全、切实可行，措施得力。
(优=5.00;良=4.50;中=4.00;差=3.50;无=0) |
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成本控制
(0~5.00) |
设计成本控制措施合理，分析内容全面。
(优=5.00;良=4.50;中=4.00;差=3.50;无=0) |
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汇总规则：分项汇总，去掉1个最高分和1个最低分后求平均
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2.4.4
（3） |
投标报价评分标准 |
评标价等于评标基准价的得满分，评标价相对评标基准价每高1%扣0.1分，每低1%扣0.2分；偏离不足1%的，按照插入法计算得分。
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2.4.4
（4） |
其他因素评分标准 |
项目负责人1名
(0~5.00) |
项目负责人具有工程建设类高级工程师及以上职称的得5分，具有工程建设类工程师职称的得2分。（须提供职称证书，相关证明材料以““江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准）（满分5分） |
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给排水专业人员1名
(0~5.00) |
具有注册公用设备工程师（给水排水）证书的得 3 分；同时具有工程建设类高级工程师及以上职称的加2分，具有工程建设类工程师职称的加1分。（须提供注册证书、职称证书及相关证书，相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准）（满分5分） | ||
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电气设计专业人员1名
(0~5.00) |
具有注册电气工程师（供配电）证的得3分；同时具备工程建设类高级工程师及以上职称的加2分，具有工程建设类工程师职称的加1分。（须提供注册证书、职称证书及相关证书，相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准）（满分5分） | ||
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规划专业人员1名
(0~5.00) |
具有注册城乡规划师证书的得3分；同时具有工程建设类高级工程师及以上职称的加2分，具有工程建设类工程师职称的加1分。（须提供注册证书、职称证书及相关证书，相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准）（满分5分） | ||
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结构专业人员1名
(0~5.00) |
具有一级注册结构工程师证书的得3分；同时具有工程建设类高级工程师及以上职称的加2分，具有工程建设类工程师职称的加1分。（须提供注册证书、职称证书及相关证书，相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准）（满分5分） | ||
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造价专业人员1名
(0~3.00) |
具有一级注册造价工程师的得2分；同时具有工程建设类高级工程师及以上职称的加1分，具有工程建设类工程师职称的加0.5分。（须提供注册证书、职称证书及相关证书，相关证明材料以“江苏省公共资源交易经营主体信息库”中的扫描件为准）（满分3分） | ||
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汇总规则：分项汇总，直接求平均（客观项评委打分应一致）
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下载地址：https://njggzy.nanjing.gov.cn/njweb/jyfw/079004/downloadcenter.html
1)本项目设计方案为暗标。暗标编制要求：投标文件中的“设计方案”不得出现可识别投标人身份的任何字符和徽标(包括文字、符号、图案、标识、标志、人员姓名、企业名称、投标人独享的企业标准或编号等)，相关人员姓名应以职务或职称代替，若出现不符合招标文件有关暗标的要求，评标委员会应当否决其投标。
2)设计方案文件各评分点得分应当取所有负责设计方案评审评委评分的平均值为最终得分（当负责设计评审的评委人数超过5人及以上时，去掉一个最高分、一个最低分后计算平均值）。除设计方案中缺少相应内容的评审要点不得分外，各项评审要点得分不得低于该评审要点满分的70%。
3)评标委员会对满足招标文件实质性要求的投标文件，按照上述的评分标准进行打分，并按得分由高到低顺序推荐中标候选人，但投标报价低于其成本的除外。综合评分相等时，以投标报价低的优先；投标报价也相等的，以设计方案得分高的优先：如果设计方案得分也相等，则由评标委员会抽签决定排名。
4)评分细则中涉及的企业及相关人员的相关证书、业绩证明材料等，均以江苏省公共资源交易经营主体信息库中录入信息为准。
5)各投标人提供的资料（含相关证书）必须是真实、有效的，如在评标过程中发现有弄虚作假行为，取消其投标资格，如其骗取中标，将取消其中标资格。
6)评分中所有投标项目组人员及项目设计负责人不可重复计分。
7)投标人须提供项目组成员的社保机构出具的近半年（2024年9月-2025年2月）投标人为其缴纳的养老保险缴费证明【加盖社保公章或具有可验证的二维码（或验证码）】。在高等院校、科研机构、军事管理等从事工程设计、施工的技术人员不能提供养老保险缴费证明的，由所在单位上级人事主管部门提供相应的证明材料。若不提供，相应人员不得分。
2、若投标人或项目负责人是被红牌、黄牌警示的单位和责任人，并在警示期内，将作为资格审查不通过处理。（红、黄牌警示信息均以南京市公共资源交易中心网上发布的信息为准）。
3、凡参加投标的企业，一经发现有围串标、挂靠、转包等不良行为的，一律记入不良行为，限制进入溧水市场6个月以上并予以公示。
4、建设工程企业资质证书有效期延期和注册执业人员注册证书有效期延期执行国家及省、市相关文件规定。
5、其他详见招标文件。
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招标人信用承诺书
招标文件
