为何这么说呢？因为虽然税率下降了，但是能取得的发票却少了！
建筑行业长期存在的问题： 1.企业支出无票
建筑企业较多的个人包工头和无证施工队都无法提供合规专票，这无形中增加了企业的“隐形成本”，导致企业利润虚高。而且承包工程需要开工程专票，建筑工程公司如何获取合规发票是比较头疼的。
2.个人所得税高
建筑企业发放工人工资后，因包工头和施工队和建筑企业不存在直接的合同用工关系，企业结算个人的支出，应当按照经营所得代缴个人所得税，企业漏交或不代征代缴个税成为建筑行业的显著问题。
3.企业用工成本高
建筑企业用工不足，因施工环节多、管理链条长、作业流动性大；劳动力地域发展不平衡；年轻人不愿意做苦力，工地上大多是三四十岁的男人，建筑行业出现包工头老龄化问题严重。
4.财税风险大
建筑企业税收成本高，财务虚列工程成本，收入不记账，增值税管理异常复杂。另外，建筑企业由于工程周期长，资金流动大，怕牵扯上财税风险不敢轻举妄动，出现虚假申报或者违规比较严重，企业发包方面临被稽查的风险。
建筑行业别怕缺票！就怕没有享受“核定征收”政策，税负至3%以内
不同的地区之间也会有不同的政策，目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的税收优惠区，不仅节税而且合理合法。
- 税收返还，根据企业的缴税情况，会有地方最高30%~60%的税收返还，缴税的次月直接返还；
- 核定征收，入驻的小规模/一般纳税人个人独资企业可核定征收，核定税负在2%以内。
企业可直接入驻享受到园区给予的税收返还政策，缴税次月即可到账，对于当地企业来说还是非常实惠的。如果是外地的企业想要入驻企业，也不用担心，园区免费提供注册地址可直接享受到当地的税收优惠政策。
案例分析：
下面以我区个人独资企业进行税负演算：
增值税：500W/1.03*3%=14.56w附加税：14.56*3%=0.44w所得税：500W/1.03*10%*35%-6.55=10.44w
合计25.4w，税负为5.08%
可见，个人独资核定征收后，可以将40%的所得税降低到5%！
有限公司案例分析：
某实业公司在税收优惠区成立分（子）公司为例：
假设2020年，实缴增值税/企业所得税1000万元，对企业的扶持数额如下：
- 增值税奖励1000*50%*50%=250万
- 企业所得税奖励1000*40%*50%=200万
- 2000万税收，可获得450万的扶持奖励
总结：
建筑施工企业由于施工项目分散，项目所在地的地方政策往往不完全一致， 导致不同地方所制定的企业财务管理制度会有所差别，使企业在汇总这些信息时出现口径不统一的现象，不便于企业进行统一管理。而选择税务筹划能够优化、整合原有的财务模块，使不同地区的项目能够遵循统一的企业财务流程与制度，从而提升财务信息的质量，帮助企业作出更正确的财务决策。
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