中国二十二冶时代置业公司广大党员围绕争做“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的“四优”党员目标，结合课题攻关、争当技术能手、挖潜增效标兵等活动的开展，学业务、钻技术、练技能，带头勇挑重担，带头真抓实干、带头创新工作，以共产党员的模范带头作用，带动职工群众的积极性、主动性、创造性的发挥，促进公司各项任务目标的完成。
学习、承诺树形象
公司党委利用党员活动日的时间组织全体党员上专题党课，开展党员公开承诺，党员公开承诺事项经支部审核后，以支部为单位进行了公示，公开接受群众监督，在党员和群众中引起强烈反响。
加大对技术骨干和管理骨干的培养力度，向特别突出党员岗位业务技能学习、培训，通过“上技术党课、组织课题小组”等形式，把重点、难点作为党员“学技献策”的主攻方向，不断提高党员队伍履责尽职能力，打造一批岗位技能强、工作业绩优秀的党员。
多种载体创一流
公司党委将员工思想道德教育作为员工队伍争创“四个一流”的重要内容之一。通过多方筛选，公司党委结合当前建设和谐社会的热点、重点问题，组织员工观看了中央党校刘余莉教授的思想道德教育讲座《传统文化与和谐社会》。沈阳项目部将学习内容制作成PPT形式，使学习形式丰富化，增强了学习的吸引力，同时，安排撰写读书笔记和心得体会，组织项目开展学习教育的交流会，做到集中组织灌输式学习与个人自学相结合，集体交流与个人撰写读书笔记、心得体会相结合，进一步将争创思想内化于心;浭阳项目对学习心得体会进行总结，针对工作中出现的问题进行了分组讨论，认识到了不足并研讨了改进方案;尚和府项目部结合实际情况，要求各部门在下一步工作中，要突出一个“快”字，加快推进项目建设，项目前期工作要加快进度，已具备条件的加快其办理速度;突出一个“实”字，实实在在解决实际问题，切实解决项目在运行过程中存在的症结;突出一个“大”字，工作力度要大，力度的大小对于项目进度的影响非常直观，必须真下决心，加大力度，推进项目建设。
为进一步提高员工素质，增强员工对企业的归属感和责任感，促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，特别邀请南开大学MBA中心兼职教授，清华大学职业经理训练中心特聘教授，天津管理学学会常务理事程社明对公司中层以上管理人员进行题为《心理健康与职业生涯》的讲座，为公司管理人员进一步明确了职业目标，为做好职业生涯规划、树立正确的职业观打下了基础。同时邀请北京大学光华管理学院谢浩然博士进行了题为《打造执行型的企业文化》的讲座，谢教授讲解了中国房地产标杆企业万科公司关于企业执行力的经典管理案例，并通过与参加培训人员的互动讨论，充分说明了制度建设和执行以及如何打造具有很强执行力的管理团队对公司的重要性。
通过组织学习、培训、演讲等多种形式，中国二十二冶时代置业公司党委从自身实际出发，努力提高员工的职业素养、业务技能、工作作风和岗位业绩，在着力打造一支技术精湛、作风过硬的高素质、高层次、现代化的员工队伍中，共产党员充分发挥了先锋模范的作用，为推动时代置业持续、稳定、健康发展提供了扎实雄厚的人才基础和智力保证。
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